مواضيع ذات صلة
للعيش بسعادة تجنب هذه الممارسات
بواسطةMohammad Sayel Alzyoudللعيش بسعادة تجنب هذه الممارسات – لا تسعى نحو الكمال في حياتك كأساس للسعادة. هل يجب أن تكون الحياة مثالية قبل أن تكون سعيدًا؟ هل يجب أن تتصرف بطريقة مثالية وتحصل على نتائج مثالية لتكون سعيدًا. الحياة الخالية من الهموم لم تخلق بعد! – الوقوف عند ماضيك وذكرياتك القديمة بإفراط. إن قضاء الكثير من الوقت…
نصائح للتعامل مع التحديات اليومية والصراعات التي تحدث في الجامعات بعقلانية وحكمة
بواسطةㅤدانيال بارك، جامعة كاليفورنيا، سان دييغو أهم مهارة لمسؤولي الجامعة هي القدرة على تحديد المشكلات وحلها بسرعة وبفعالية. صقل مهارات حل المشكلات يتطلب الممارسة، ولكن التعامل مع المشكلات بالعقلانية والموقف الصحيح سيجعل هذه الممارسة أكثر إثراءً. بعد 20 عامًا من العمل في جامعة بحثية عامة، وجدت أن أكثر مسؤولي الجامعة نجاحًا وفعالية ينمون في ستة…
تمكين المرأة “التحديات والرهانات”
بواسطةㅤالدكتورة ليلى مفتاح فرج العزيبي أثبتت المرأة دورها الفاعل والحيوي في كافة قطاعات الحياة على مر العصور والأزمنة على إحداث التغير والتطوير الايجابي؛ فالمرأة تمثل عامل أساسي في تحقيق الريادة المجتمعية وقد أكدت الدراسات العلمية أن المرأة أثبتت بجدارة دورها القيادي والريادي في كافة قطاعات الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والتربوية والاجتماعية. وللمرأة دورًا جوهريًا ومحوريًا…
5 طرق لتخفيف ملل تعليم الطلبة بواسطة المحاضرة والاقبال على التعلم النشط
بواسطةㅤجيريمي تي ميرفي تظل المحاضرة التقليدية وسيلة تدريس دائمة في العديد من الصفوف الجامعية. وهذا الحال يبقى على الرغم من الأدلة التي تشير إلى أن التدريس بطريقة المحاضرة يحقق الاستفادة فقط لدى نوع معين من الطلبة. وهذا صحيح على الرغم من الأساس المتزايد للأبحاث التي تبرز العائد من التعلم النشط. تشير هذه المصطلحات إلى الممارسات…
الذكاء الثقافي في زمن العولمة
بواسطةMohammad Sayel Alzyoudالذكاء الثقافي في زمن العولمة الدكتورة اسراء عبدالله محمد، وزارة التربية والتعليم، الأردن يمتلك الإنسان ذكاءات عديدة تميزه وتدفعه للإبداع في مجالات العمل والبناء وفي حياته الخاصة، ومن أبرز الذكاءات التي اهتمت بها المجتمعات المعاصرة في ظل العولمة والتلاقي الحضاري بين مختلف الثقافات ما اصطلح على تسميته بالذكاء الثقافي. ويشير الذكاء الثقافي إلى قدرة الفرد…
القيادة التشاركية
بواسطةㅤالقيادة التشاركية يُنظر إلى القيادة التشاركية على نطاق واسع على أنها بديل للأشكال الأكثر تقليدية من حوكمة المؤسسة حيث يمارس المدير أو الفريق الإداري السلطة التنفيذية ويتخذ معظم قرارات الحوكمة دون التماس المشورة أو المشاركة من الآخرين في المؤسسة أو المجتمع بالضرورة. والقيادة التشاركية تمثل إدارة للمؤسسة من خلال زيادة عدد الأشخاص المشاركين في اتخاذ…

