مواضيع ذات صلة
جعل تدريب أعضاء هيئة التدريس والموظفين أكثر فعالية
بواسطةㅤستيفن مينتز ، أستاذ التاريخ بجامعة تكساس في أوستن. تتطلب معظم الجامعات تدريبًا سَنَوِيًّا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المعينين، ولسوء الحظ، فإن الأدلة حول فعالية هذا التدريب غامضة للغاية. غالبًا ما يفشل التدريب حول التحيز اللاواعي في تقليل التحيز. التدريب المرتبط بالتنوع ينتج عنه في كثير من الأحيان ردود فعل سلبية. ثبت أن الكثير من…
التعامل مع قلق امتحان الثانوية العامة!
بواسطةㅤالتعامل مع قلق امتحان الثانوية العامة! يسيطر القلق والتوتر على الغالبية العظمى من طلبة امتحان الثانوية العامة جراء مصيرية هذا الامتحان والخوف من عدم التوفيق في تقديم الامتحانات بالشكل المناسب، ولعل مستوى بسيط من القلق قد يكون مقبول إذا ما ارتبط بالحرص والجد والاجتهاد والمتابعة إلا أن بعض الطلبة يتحول القلق لديهم إلى حالة نفسية…
ما بين التوقعات والتطلعات: نحو منظومة تعليمية معاصرة
بواسطةMohammad Sayel Alzyoudما بين التوقعات والتطلعات: نحو منظومة تعليمية معاصرة الدكتورة سعاد ملكاوي، أصول تربية، الأردن يُمثّل التعليم ركيزة أساسية من ركائز التنمية المستقبلية، وترتبط تطلعاته بسياسة الدولة واهتمامها بالمجال التعليمي النوعي، الذي يركّز بالدرجة الأولى على نوعية المعلومات، وطرق التفكير فيها، وسبل التوصل إليها ، ولكل سياسة تعليمية رؤية وأهداف تركّز على الارتقاء ببنية التعليم ليواكب…
القيادة الرقمية في التعليم
بواسطةㅤالقيادة الرقمية في التعليم كنيتا هينون؛ فوشيت ساتيتبونغ؛ غريتا تونغباسوك؛ أتيابورن كايو نغام يشهد التعليم في العصر الحديث تحولات جذرية بفعل الثورة الرقمية، حيث غيّرت التكنولوجيا من طبيعة العملية التعليمية وفرضت أدواراً جديدة على المعلمين والقادة التربويين. وقد جاءت جائحة كوفيد-19 لتسرّع من وتيرة هذا التحول، إذ انتقلت المدارس والجامعات سريعاً من التعليم التقليدي إلى…
صحة الأطفال خلال فترة المراهقة!
بواسطةMohammad Sayel Alzyoudصحة الأطفال خلال فترة المراهقة! تعتبر فترة المراهقة من الفترات العمرية الحساسة والحرجة نظرا لمرافقتها للعديد من التغييرات الجسدية والانفعالية والاجتماعية والعقلية والنفسية. خلال هذه الفترة، يرى المراهق (الذكور) أكبر قدر من النمو في الطول والوزن. و قد ينمو المراهق عدة بوصات في عدة أشهر تليها فترة من النمو البطيء للغاية. ثم قد يكون لديهم…
إستراتيجيات إبداعية لتعيين القيادات الأكاديمية!
بواسطةㅤإستراتيجيات إبداعية لتعيين القيادات الأكاديمية! ناثان أو هاتش، رئيس جامعة سابق يقدم استراتيجيات إبداعية حول فن تعيين القيادات الأكاديمية. يتحدث ناثان أو هاتش عن رؤيته لإستراتيجيات إبداعية لتعيين وانتقاء واستقطاب القيادات الأكاديمية بناء على خبرته الغنية في مؤسسات التعليم العالي الأمريكية. يشير ناثان الى أنه شاهد مرارًا وتكرارًا كيف يمكن للقائد الفذ أن يصنع الفرق…
