السمات المدهشة لأكثر رواد الأعمال نجاحًا في العالم!

 يضع رايان روبنسون في مقالة مجموعة من السمات التي صنعت وتصنع رواد أعمال حققوا نجاحات مذهلة ومدهشة وصلت أعمالهم وشركاتهم من خلالها لرؤوس أموال تجاوزت 3 آلاف ترليون كما في شركة آبل. 

ويقول يمكننا جميعًا التفكير في أسماء بعض رواد الأعمال الأكثر نجاحًا في العالم. ريتشارد برانسون وستيف جوبز ولاري بيدج ووارن بافيت وغيرهم الكثير. في المقابلات والدراسات التي أجريتها مع رواد الأعمال الناجحين، لاحظت العديد من السمات الرئيسية المشتركة بينهم. ما الذي يجعلهم ناجحين؟ لماذا ينجح هؤلاء الأشخاص في العمل بينما لا ينجح الكثير الآخرين؟

يتمتع كل رائد أعمال ناجح بإسلوبه وخصوصياته، والتي تم تطويرها على مدار سنوات من الخبرة داخل بيئات عمله الفريدة. و فيما يلي السمات الثمانية الأكثر إثارة للدهشة لأصحاب المشاريع ورواد الأعمال الأكثر نجاحًا في العالم.

الاستماع أكثر من الكلام

هذا قد يفاجئ بعض الناس. هناك صورة مألوفة لبعض رواد الأعمال الأكثر صراحةً ونجاحًا في جيلنا، وهي أنهم يفعلون ما يريدون، بغض النظر عن آراء الآخرين. أولئك الذين قرأوا أي شيء عن ستيف جوبز سمعوا دون أدنى شك عن مدى صعوبة العمل لديه، ومدى صعوبة الوقت الذي ترك فيه زمام الأمور. ومع ذلك، ما يفتقده الناس هو أنه حتى جوبز عادة ما كان لديه فريق من المستشارين والموظفين الموهوبين للغاية الذين يساعدون في تنفيذ جميع قراراته خلف الكواليس. كانت علاقة جوبز مع كبير مسؤولي التصميم في شركة آبل جوني آيف ذات ثقة كبيرة عندما يتعلق الأمر بتصميم المنتج.

كما وصف ريتشارد برانسون الاستماع بأنه أحد أهم مبادئ القيادة الثلاثة. يقول ، “الاستماع يمكننا من التعلم من بعضنا البعض، ومن السوق، ومن الخطأ الذي نرتكب من أجل الوصول إلى أي مكان نريد.”

الاستعداد لتقبل الفشل

في حين أنك لن تنجح أبدًا إذا كنت متهورًا تمامًا، فأنت بحاجة إلى المخاطرة على طول الطريق، تقبل أنه سيكون هناك إخفاقات، كذلك نجاحات. يعاني كل رائد أعمال ناجح تقريبًا من بعض الإخفاقات خلال حياته.

على الرغم من أن ستيف جوبز لم يعد معنا، فقد ترك بالتأكيد إرثًا في شركة آبل ومع ذلك، فقد ينسى كثير من الناس أنه في وقت من الأوقات، قام مجلس إدارة ابل، الذي لم يوافق على قراراته، بإقالته من منصب الرئيس التنفيذي. فقط بعد أن أمضى بعض الوقت في تطوير NeXT و  Pixar ثم عاد منتصراً إلى آبل.  

لم يفقد ستيف جوبز قلبه عندما تم طرده من الشركة الناجحة التي بناها. لقد أعطاه فقط الدافع لاحتضان هذا الفشل والمضي قدمًا إلى الأمام.

الفضول الكبير

يلخص الكاتب نافين جين  المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة إنكم، جوهر هذه السمة في منشوره، من مورد على الكوكب؟ الحالمون الكبار. يقول، “يجب أن تذكر نفسك دائمًا أن اليوم السابق لشيء ما هو اختراق، إنها مجرد فكرة مجنونة.”

لم يكن توماس إديسون ليبتكر اختراعاته، بما في ذلك الفونوغراف ، وكاميرا الصور المتحركة، والمصباح الكهربائي، إذا لم يكن فضوليًا.

الفضول هو سمة أساسية لأي رائد أعمال ناجح. لا ينجح قادة الأعمال في الحياة من خلال عدم المبالاة بالأنشطة التي تحدث من حولهم. إنهم يبحثون دائمًا عن الطريقة التالية لتحسين شيء ما.

التصميم على اتباع شغفهم

بكل أسف، يشق الكثير من الناس طريقهم في الحياة دون أن يكتشفوا أبدًا ما هم شغوفون به حقًا.

يقول جراهام يونج  “الشغف هو الشيء الذي سينبع من معتقداتك، وتعززه مهاراتك وتحافظ عليه بالقيمة التي يمكنك تقديمها.”

لا يقتصر دور رواد الأعمال الناجحين على تحديد شغفهم فحسب، بل يبذلون جهدًا شاملاً للتأكد من أنهم يتبعون هذا الشغف بإخلاص. يقضي معظم رواد الأعمال ساعات طويلة في إدارة أعمالهم. من الأسهل بكثير تكريس هذا الوقت إذا كنت تفعل شيئًا تحبه.

الاعتراف بعدم المعرفة 

من المفاهيم الخاطئة الشائعة عن رواد الأعمال الناجحين أنهم غالبًا مغرورون ويعتقدون أنهم يعرفون كل شيء. من المحتمل أن تجد أن معظم رواد الأعمال الناجحين حقًا والذين صنعوا أنفسهم ليسوا قريبين من الغطرسة في شئ. إنها الأقلية الصوتية التي تحظى بكل الاهتمام. معظم رواد الأعمال الناجحين هم أول من يعترف بأنهم لا يعرفون كل شيء.

التعلم باستمرار واكتشاف ما لا يعرفونه

لكي تنجح حقًا ، عليك أن تتعلم من تجاربك في الحياة. أنت بحاجة إلى أن تكون منفتحًا وأن تكون مستعدًا للتعامل مع النقد بالطريقة الصحيحة، لنقتبس من ريتشارد برانسون مرة أخرى ، “التعلم والقيادة يسيران معًا. ينسب لي الكثير من النجاح الذي حققته في شركة فيرجن، ولكن النجاحات تحدث من العمل ومن التعلم من أكثر الأشخاص إلهامًا في العالم”.

يعرفون متى (وكيف) يقولون لا

يجد مديرو وأصحاب الأعمال أن لديهم مطالب متعددة وهائلة . هناك خطر حقيقي من أنه يمكنك أن تستنفذ إذا حاولت إدارة عملك بكل تشعباته وبدقة.

يمكن لأصحاب المشاريع الناجحين حقًا رؤية العديد من الفرص التي يمكن لأعمالهم استغلالها. والأهم من ذلك، يمكنهم أيضًا رؤية أنه لن يكون مفيدًا (أو ممكنًا) بالنسبة لهم متابعة كل فرصة تأتي في طريقهم. يجب أن يكونوا انتقائيين وأن يركزوا تركيزهم فقط على تلك الأفكار ذات الإمكانات الأكبر.

كان ستيف جوبز سيد قول لا. عندما عاد إلى آبل في عام 1997، كان لدى الشركة مجموعة من المنتجات يلغ عددها 350 منتجاً، إلا أنه خفض هذا العدد إلى 10 منتجات في فترة عامين. لقد كان قادرًا على منح شركة ابل  تركيزًا حقيقيًا ، وهي عملية تستمر حتى يومنا هذا.

يعد الحمل الزائد للميزات داخل شركات التكنولوجيا مثالاً آخر على الأشخاص الذين لا يعرفون متى يقولون لا. كم عدد الأشخاص الذين يستخدمون بالفعل جميع المكونات الموجودة على سكين الجيش السويسري؟ يستخدم معظم الناس السكين للقطع، لكن ما لم يكونوا مشتشعرين بحاجات محددة، فمن غير المرجح أن ينجحوا في تقديم ما هو المطلوب. 

يعرفون أهمية التوازن

التوازن بين العمل والحياة يجلب الاسترخاء.

 يعرف رواد الأعمال الناجحون حقًا أن الحياة أكثر بكثير من مجرد إدارة أعمالهم. يقضون وقتًا ممتعًا مع أسرهم. يأخذون فترات راحة وإجازات. في بعض الحالات ، يكون هذا مثالاً على تعلمهم من أخطائهم الماضية. تسمع عن رواد الأعمال الذين يعملون لساعات طويلة، وينتهي الأمر بالعديد منهم إلى المعاناة من مشاكل صحية في النهاية.

سُئل وارن بافيت في اجتماع مع طلاب ماجستير إدارة الأعمال عن بعض أسباب نجاحه. اثنان من الأسباب التي يستشهد بها هما اختيار الزوج المناسب، والبقاء في نبراسكا بدلاً من الانتقال إلى مدينة نيويورك (بأسلوب حياة أكثر هدوءًا وأقل إرهاقًا).

شيريل ساندبرج ، المديرة التنفيذية للعمليات في فيسبوك، لديها وجهة نظر مبتكرة في هذا الشأن. “لا يوجد شيء اسمه التوازن بين العمل والحياة. قالت في مقابلة فيديو أجرتها شركة Maker  وهي تدرك الصعوبات التي تواجهها المرأة ، بوجه خاص، في التوفيق بين المسؤوليات الأسرية ووظيفة كبيرة المسؤوليات.

يعرفون كيفية تكوين فريق جيد

إذا كنت تنوي أن تكون رائد أعمال ناجحًا ، فسوف تكتشف سريعًا أنه لا يمكنك فعل كل شيء بمفردك. إنه استحالة جسدية ، وسوف تحترق بالتأكيد.

وأيضًا، من غير المرجح أن يمتلك أي إنسان، بغض النظر عن مدى ذكائه وتعليمه وخبرته، مجموعة المهارات الكاملة اللازمة لإدارة شركة ناجحة بمفرده. لهذا السبب أيضًا أنا مدافع كبير عن التحقق من صحة أفكار عملك قبل الغوص بعمق في إنفاق مواردك الثمينة عليها.

لم ينجح أي من رواد الأعمال الذين درستهم بمفردهم. لقد قاموا جميعًا ببناء فريق من الأشخاص المخلصين والمبدعين والمهرة. لكي تكون رائد أعمال ناجحًا ، عليك أن تعرف كيفية التفويض. يجب أن تكون قادرًا على السماح للآخرين بالمشاركة واتخاذ القرارات في مجالات مسؤوليتهم.

لقد تعلم ريتشارد برانسون وستيف جوبز ولاري بيدج ووارن بافيت والعديد من رواد الأعمال الأكثر نجاحًا في العالم أهمية قضاء وقتهم في فعل ما يفعلونه بشكل أفضل، والثقة في الأشخاص الموهوبين لمساعدتهم على القيام بالباقي. اجمع كل هذه السمات الثمانية، وستكون في طريقك لإنشاء شيء هائل حقًا.

المصدر: www.thebalancesmb.com