مواضيع ذات صلة
شهادات جوجل الوظيفية تصنع المستقبل
بواسطةㅤشهادات جوجل الوظيفية تصنع المستقبل تناول “راي شرودر” في مقالة له قيمة شهادات جوجل والمستقبل الواعد لمن يحملها. ويضيف أن مشاكل التعليم بعد المدرسة الثانوية عميقة ومتعددة ويلوح في الأفق ثلاث مشكلات رئيسية مجتمعة، تجعل استمرار النموذج الحالي غير مقبول في المستقبل. المشكلة الأولى من بين المشاكل هو حجم ديون الطلبة. بلغ إجمالي ديون قروض…
تفشي الكورونا عند عودة طلبة الجامعات: 120 الف إصابة و100 حالة وفاة
بواسطةMohammad Sayel Alzyoudتفشي الكورونا عند عودة طلبة الجامعات: 120 الف إصابة و100 حالة وفاة عشرات الآلاف من الإصابات بفيروس كورنا سجلتها الجامعات والكليات الأمريكية منذ بدء وباء كورونا، كما أشار استطلاع أجرته صحيفة نيويورك تايمز، بعد عودة الطلبة إلى الحرم الجامعي في وقت كانت فيه أعداد الحالات ترتفع في معظم أنحاء الولايات المتحدة الامريكية. و يشير الإستطلاع…
التربية والتعليم القانوني بين الماضي والحاضر
بواسطةㅤالتربية والتعليم القانوني بين الماضي والحاضر ليونيل أستور شيريدان تعليم القانون والتحضير لممارسة القانون بدء في الجامعات منذ العصور الوسطى، ولكن منذ ظهور كليات الحقوق الجامعية في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر، واجه التعليم القانوني تحدي التوفيق بين هدفه المتمثل في تدريس القانون كأحد التخصصات الأكاديمية مع هدف إعداد الأشخاص ليصبحوا أعضاء في مهنة المحاماة….
لماذا التعلم النشط أكثر فاعلية لجميع الطلبة
بواسطةㅤلماذا التعلم النشط أكثر فاعلية لجميع الطلبة كاثي إن ديفيدسون وكريستينا كاتوبوديس إن التعلم النشط أثبت بوضوح أنه أكثر فاعلية من الأنماط التقليدية، وجدت دراسة يُشار إليها في كثير من الأحيان لأكثر من 225 دراسة منفصلة للتعلم، إن التعلم النشط أكثر فاعلية لجميع الطلبة، في كل تخصص، من وضع المحاضرة التقليدي أو طريقة المناقشة الموجهة…
العيد وبشاراته بالفرج القريب
بواسطةㅤالمفكّر العربي الكبير صاحب السمو الملكي الأمير الحسن بن طلال لا نجد وصفًا أبلغ ولا أجمل في بيان مكانة الليلة التي أنزل الله فيها كتابه وأشرقت منها شمس رسالته الخاتمة من قوله تعالى: “سَلَامٌ هِيَ حَتَّىٰ مَطْلَعِ الْفَجْرِ”، فهي لحظة ميلاد جديد تصحح مسار التاريخ الإنساني الذي أنهكته الحروب ومزقته النزاعات وحان وقت انتقاله إلى…
إستراتيجيات إبداعية لتعيين القيادات الأكاديمية!
بواسطةㅤإستراتيجيات إبداعية لتعيين القيادات الأكاديمية! ناثان أو هاتش، رئيس جامعة سابق يقدم استراتيجيات إبداعية حول فن تعيين القيادات الأكاديمية. يتحدث ناثان أو هاتش عن رؤيته لإستراتيجيات إبداعية لتعيين وانتقاء واستقطاب القيادات الأكاديمية بناء على خبرته الغنية في مؤسسات التعليم العالي الأمريكية. يشير ناثان الى أنه شاهد مرارًا وتكرارًا كيف يمكن للقائد الفذ أن يصنع الفرق…
