شهادات جوجل الوظيفية تصنع المستقبل

تناول “راي شرودر” في مقالة له قيمة شهادات جوجل والمستقبل الواعد لمن يحملها. ويضيف أن مشاكل التعليم بعد المدرسة الثانوية عميقة ومتعددة ويلوح في الأفق ثلاث مشكلات رئيسية مجتمعة، تجعل استمرار النموذج الحالي غير مقبول في المستقبل.

المشكلة الأولى من بين المشاكل هو حجم ديون الطلبة. بلغ إجمالي ديون قروض الطلبة في الولايات المتحدة 1.6 تريليون دولار أمريكي اعتبارًا من 31 مارس 2021. وهذا الرقم يقزم جميع أشكال الديون الأخرى التي لا تصل إلى الرهون العقارية في هذا البلد. حسب الروايات المتناقلة ، يستمر كبار السن في تحمل ديون الطلبة إلى سنوات التقاعد. بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن الدين هو لشهادات البكالوريا. ومع ذلك ، في دراسة حديثة ، فشل الاستثمار في 40 في المائة من درجات الماجستير في تحقيق عائد إيجابي.

التالي من بين المشاكل هو مشكلة عدم إكمال الدراسة والمستمرة منذ فترة طويلة. في أي صناعة أخرى تقريبًا باستثناء المقامرة ، لن يمثل العملاء كيانًا يأخذ عشرات الآلاف من دولاراته دون عائد. كتب Michael J. Petrilli في Education Next، “معدل إتمام ست سنوات لأي درجة أو شهادة هو حاليًا 62.2 بالمائة. وهذا يعني أن 37.8 في المائة من طلاب الجامعات يتركون الدراسة دون أن تحمل أسمائهم أوراق اعتماد “. إذا أخذنا نظرة بعيدة ، فمن المذهل أن مستهلكي التعليم يتحملون هذا الأمر. كيف يمكننا الدفاع عن حقيقة أن ثلث الملتحقين يتركون بدون أوراق اعتماد؟

ثالثًا ، من بين المشاكل ، أن غالبية القوى العاملة لا تشعر بالاستعداد الكامل لوظائفها في هذه الثورة الصناعية الرابعة. هذا صحيح بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. تقارير IBL News حول استطلاع حديث واسع النطاق أجرته Salesforce: “في البحث ، يقول 76٪ من العاملين العالميين إنهم يشعرون بأنهم غير مجهزين وغير مستعدين للعمل في عالم رقمي أولاً. ومع ذلك ، فإن 28٪ منهم فقط يسعون بنشاط للحصول على تدريب على المهارات “.

هناك العديد من المشاكل الأخرى في مجالنا ، لكن هذه المشاكل الثلاثة تلوح في الأفق على التعليم ما بعد الثانوي والمجتمع ككل. دفعت أوجه القصور هذه بعض أكبر أرباب العمل في الدولة إلى التخلي عن متطلباتهم السابقة المتمثلة في أن المتقدمين للوظائف حاصلون على شهادة جامعية. لقد بدا أنه من المستحيل حل هذه القضايا – فهي كبيرة جدًا ومتفشية جدًا ومرهقة جدًا – أي حتى الآن. لقد قبلت Google التحدي — ليس لحل جميع المشكلات لجميع الأشخاص ، ولكن بدلاً من ذلك لبناء مثال على كيف يمكننا المضي قدمًا في معالجة هذه المشكلات بطريقة هادفة.

تم إطلاق برنامج شهادة Google Career في العام الماضي ، ويقدم شهادة إدارة المشاريع ، وشهادة تحليل البيانات الاحترافية ، وشهادة تصميم UX الاحترافية ، وشهادة احترافية لدعم تكنولوجيا المعلومات ، وشهادة احترافية لأتمتة تكنولوجيا المعلومات. وجميعها مخصصة للمبتدئين في هذا المجال ، ويتم تقديمها جميعًا من خلال Coursera والمؤسسات الأخرى مقابل 39 دولارًا أمريكيًا شهريًا بعد فترة تجريبية مجانية.

يوصي المجلس الأمريكي للتعليم بتقديم 12 ساعة معتمدة جامعية للشهادات المختارة. قالت روث بورات ، المدير المالي لشركة Alphabet و Google CFO: “نحن متحمسون لهذا التوسع في برنامج” Grow with Google Certificates “وفرصة الشراكة مع المؤسسات الأكاديمية في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، بما في ذلك الكليات المجتمعية ، والتي تعتبر بالغة الأهمية لتنمية القوى العاملة والتنقل الاقتصادي. “نعتقد أنه لتحقيق نمو اقتصادي مستدام ، يجب أن نحقق نموًا شاملاً ، ونحن ملتزمون بمواصلة مساعدة الأشخاص على تطوير المهارات الرقمية التي يحتاجون إليها للمشاركة في هذا الاقتصاد.”

قدمت جوجل برامج الشهادات مجانًا لكليات المجتمع ، وقام عدد من الجامعات بدمج البرامج في برامجها. والجدير بالذكر أن بكالوريوس العلوم في علوم الكمبيوتر بجامعة لندن وجامعة شمال تكساس حاصل على درجة البكالوريوس في الفنون التطبيقية والعلوم في Coursera وكذلك جامعة Northeastern من بين المؤسسات التي تقبل الاعتماد الجامعي من شهادات Google للمبتدئين.

هذا تقدم من حيث أنها مقررات عالية الجودة ومقنعة من قبل شركة رائدة في هذا المجال. ومع ذلك ، فقد تم تقديم شهادات وشهادات أخرى من قبل قادة مثل Microsoft و Cisco لسنوات. إن المغير الحقيقي لقواعد اللعبة ، في رأيي ، هو برنامج شركاء جوجل مع أصحاب العمل. بدءًا من ما يقرب من 150 من أرباب العمل ، والعديد منهم من بين شركات Fortune 500، يقوم البرنامج بإنشاء خطة للتوظيف لأولئك الذين يكملون الشهادات للنظر في توظيفهم. يتجاوز هذا الاتصال مكتب التوظيف الجامعي التقليدي في إنشاء علاقة ثنائية الاتجاه مع مجموعة واسعة من أصحاب العمل الذين يسلطون الضوء على حاملي الشهادات.

يقطع برنامج Google Career Certificate شوطًا طويلاً في معالجة المشكلات الثلاث الأولى في التعليم ما بعد الثانوي. إنه ميسور التكلفة – مع برنامج تعليمي بقيمة 39 دولارًا شهريًا للحصول على شهادة تستغرق ستة أشهر أو نحو ذلك لإكماله – وهو أحد البرامج التي ليس من المرجح أن يضيف بشكل كبير إلى ديون الطلبة. في الآونة الأخيرة ، أعلنت جوجل عن 100 مليون دولار من Google Certificates Career Fund الذي “سيسمح Social Finance، وهي منظمة غير ربحية تشارك مع Google في هذا المسعى ، بتمويل الحصول على شهادات Google Career لـ 20.000 شخص”.

نظرًا لقصر مدة البرنامج وفترة التجربة المجانية والدعم المدمج للطلبة ، يبدو أن برامج شهادات جوجل أقل احتمالية لتؤدي إلى معدل تسرب يقترب من 38 بالمائة تقريبًا من الطلبة الذين يتركون الكلية دون أي شيء تظهر لجهودهم. وربما بشكل مباشر أكثر ، تلبي برامج شهادات جوجل احتياجات الموظفين للاستعداد للازدهار في العالم الرقمي الناشئ أولاً.

يقترح جيف ستين ، أن ينتبه التعليم العالي “بينما تجادل بعض المصادر بأن أفضل طريقة لاستخدام هذه هي تضخيم درجة البكالوريوس – وليس استبدالها – فإن التكلفة المنخفضة للدخول واتصال جوجل بأكثر من 140 شركة تجعل من السهل الحصول على قدمك في باب التكنولوجيا … مهما كان مسار التعليم العالي ، فإن جهودك لتنمية المهارات لن تؤدي إلا إلى تمكين ، ورفع مستوى ، ودعم أولئك الذين يريدون التقدم في حياتهم المهنية – دون إجبارهم على تراكم الديون “.

هل مؤسستك تابعة لبرنامج Google Career Certificate؟ من في مؤسستك يفكر في تأثير هذه المبادرة عالية الجودة ومنخفضة التكلفة مع برنامج توظيف مثير للإعجاب على العروض الأكاديمية لتكنولوجيا المعلومات الخاصة بك؟ هل يفكر أحد في كيفية تكرار هذا النموذج في مجالات أخرى؟

المصدر: insidehigheredcom